Principais responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.

Realizar a conferência das informações da folha de pagamento, garantindo a consistência dos dados antes do envio ao escritório contábil responsável pelo fechamento.

Acompanhar e conferir informações relacionadas a ponto, horas extras, banco de horas, férias e demais rotinas de departamento pessoal.

Executar atividades diversas dos subsistemas de Recursos Humanos.

Apoiar os processos de admissão, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Organizar documentos, controles e indicadores de RH.

Prestar suporte aos colaboradores e às lideranças nas demandas de Recursos Humanos.

Requisitos desejáveis:

Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência em rotinas de RH e Recrutamento e Seleção.

Conhecimento em conferência de informações para folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal.

Organização, atenção aos detalhes, comunicação e senso de responsabilidade.