Responsabilidades:

• Liderar projetos de transformação digital e inovação nos processos administrativos, promovendo automação e eficiência operacional.
• Mapear processos existentes, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções tecnológicas alinhadas às necessidades da área.
• Gerenciar a implantação e manutenção de sistemas ERP, plataformas de RH, folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão documental.
• Atuar em conjunto com as áreas de Administração e Recursos Humanos.
• Avaliar, selecionar e implementar novas tecnologias, softwares e ferramentas que melhorem a gestão administrativa e de pessoal.
• Acompanhar tendências de mercado e melhores práticas em transformação digital, sugerindo inovações aplicáveis.
• Gerenciar fornecedores de tecnologia, garantindo SLA, suporte e atualização dos sistemas.
• Promover a cultura de inovação, conduzindo treinamentos, workshops e capacitações para as equipes administrativas e de RH.
• Acompanhar indicadores de desempenho dos processos e garantir a melhoria contínua.