Responsabilidades  Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos. Gerenciar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal e documental. Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF, eSocial). Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios e rotinas de departamento pessoal. Manter atualizado o sistema de gestão de pessoal (ERP), inserindo dados e realizando ajustes conforme necessário. Elaborar e enviar declarações acessórias obrigatórias (RAIS, DIRF, CAGED, eSocial) dentro dos prazos legais. Realizar a apuração e o controle de férias, afastamentos, licenças e benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas internas. Requisitos  Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de folha de pagamento. Experiencia com o DATASUL  Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial. Experiência sólida na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP). Habilidade no cálculo e apuração de encargos sociais e tributos relacionados à folha. Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel para elaboração de planilhas e análises. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Capacidade de interpretar e aplicar convenções coletivas de trabalho. Habilidades  Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Cálculo de Folha de Pagamento Encargos Sociais Sistemas de Folha de Pagamento (ERP) Microsoft Excel Rotinas de Admissão/Demissão Benefícios Deduções e Adicionais