Responsabilidades 

• Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais.
• Realizar todos os processos de admissão, demissão e transferência de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Calcular e processar férias, 13º salário e rescisões contratuais, emitindo os documentos e guias correspondentes.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, apurando inconsistências e realizando ajustes necessários para o fechamento da folha.
• Preparar e transmitir declarações e obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, CAGED e DIRF, dentro dos prazos legais.
• Manter atualizados os registros e cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento e nos arquivos físicos/digitais.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

Requisitos 

• Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento.
• Conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Proficiência no uso de sistemas integrados de folha de pagamento (e.g., TOTVS RM, Sênior Ronda, Alterdata, ou similar).
• Experiência prática com as obrigações do eSocial e seus eventos.
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e manipulação de planilhas e relatórios.
• Habilidade para lidar com cálculos complexos e atenção rigorosa aos detalhes em processos de folha e encargos.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• eSocial
• Cálculo de Folha de Pagamento
• Sistemas de DP (TOTVS, Sênior, Alterdata)
• Excel Avançado
• Controle de Ponto Eletrônico
• Cálculo de Encargos Sociais
• Admissão e Demissão
• Benefícios (Gestão)