Sobre a oportunidade

Uma das mais relevantes indústrias de alimentos do país vive um momento de fortalecimento e maturidade da sua área de Gente. E dentro desse movimento existe uma cadeira que passou a fazer toda a diferença: a pessoa que vai transformar os dados de RH em informação de verdade, aquela que sustenta decisão, mostra evolução e dá clareza pra liderança.

Essa é a vaga. Buscamos alguém que goste de número, que goste de indicador, que sinta prazer em organizar o que hoje está espalhado e consiga contar, com dados, a história da área de Gente. Alguém que consolide os indicadores de RH, DHO e Recrutamento & Seleção em um só lugar, construa os painéis, apresente os resultados e vire referência quando o assunto é "como estamos indo".

Importante deixar claro desde já: essa não é uma vaga de Departamento Pessoal. O foco é analytics, indicadores e apoio às frentes estratégicas de Gente. A pessoa vai viver muito perto de DHO e de Recrutamento & Seleção, principalmente sustentando esses times com dados que ajudem a decidir melhor.

O que você vai fazer

Consolidar em um só lugar todos os indicadores da área de Gente, hoje distribuídos entre RH, DHO e Recrutamento & Seleção;

Construir, estruturar e manter os indicadores de RH, cuidando da consistência e da qualidade do dado desde a origem;

Desenvolver painéis, dashboards e relatórios gerenciais que traduzam o dado em leitura simples e acionável;

Apresentar resultados para lideranças e times, transformando número em narrativa e narrativa em decisão;

Apoiar a área de Gente na leitura dos seus próprios indicadores, ajudando cada frente a enxergar sua evolução;

Conduzir análises organizacionais e pesquisas internas, gerando insumos para os projetos da área;

Atuar de forma próxima às frentes de DHO e Recrutamento & Seleção, sustentando essas áreas com inteligência de dados;

Apoiar rotinas e iniciativas de RH e DHO sempre que os dados forem o ponto de partida.

O perfil que buscamos

Uma pessoa que gosta de gente e gosta de número na mesma medida. Alguém analítico, curioso e organizado, que sente satisfação em pegar um cenário confuso e devolver clareza. Que não se contenta em só extrair o dado, quer entender o que ele significa e o que fazer com ele.

Mais do que um perfil operacional, procuramos alguém com visão de melhoria contínua, que traga soluções, que goste de construir do zero e que consiga transitar bem entre as áreas, conversando tanto com o time de Gente quanto com a liderança. Maturidade, boa comunicação e vontade de deixar a área mais inteligente contam muito aqui.

O que esperamos que você traga

Afinidade real com dados, indicadores e análise;

Boa mão com Excel e conforto para trabalhar com volume de informação;

Habilidade com sistemas em geral, com facilidade para aprender e se adaptar a novas ferramentas;

Capacidade de construir e apresentar relatórios e painéis gerenciais;

Boa comunicação e clareza ao apresentar resultados;

Organização, priorização e cuidado com prazos;

Perfil colaborativo, que gosta de apoiar áreas e trabalhar em conjunto.

Diferenciais

Vivência em RH, DHO ou Recrutamento & Seleção, esse é um diferencial grande para a cadeira, porque ajuda o dado a fazer sentido;

Experiência com ferramentas de BI e construção de dashboards;

Vivência com People Analytics ou gestão de dados de RH.

Conhecimentos e Habilidades

Excel

Indicadores

People Analytics

BI

Dashboards

Análise de dados

Sistemas

Comunicação

Organização

Se você gosta de gente, gosta de número e sente que o seu lugar é onde os dois se encontram, essa cadeira foi feita pra você. Vem construir com a gente uma área de Gente cada vez mais orientada a dados.