Condições da oportunidade

Projeto com duração prevista de 8 a 12 meses, com possibilidade de extensão; Atuação presencial ou híbrida no Brasil, em uma das seguintes cidades do Paraná: Curitiba, Jaguariaíva ou Telêmaco Borba; Disponibilidade para viagens ao Uruguai, conforme as demandas e necessidades do projeto.

Papel Principal do Profissional

Atuar como referência dos sistemas de RH e EUDR. Garantir aderência às regras de negócio e legislação. Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais. Realizar análise, sustentação e solução de problemas (N1 e N2). Atuar em parametrizações, homologações e testes de evoluções e correções. Validar entregas e garantir aderência às regras de negócio e compliance. Ser elo entre RH, Sustentabilidade, Jurídico, Compras, Produção, Qualidade, TI e fornecedores. Apoiar projetos, implantações, upgrades e versionamentos. Garantir qualidade dos dados e integridade das integrações. Apoiar gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários. Acompanhar indicadores, relatórios e dashboards. Apoiar auditorias internas e externas. Contribuir para melhoria contínua dos processos e sistemas.

Escopo dos Projetos Sistêmicos

Sistemas de RH

Folha Ponto eletrônico Benefícios Recrutamento e seleção Treinamento Desempenho Cargos e salários

EUDR

Rastreabilidade Due diligence Geolocalização Classificação de risco Evidências Relatórios Declarações de conformidade

Integrações

Sistemas corporativos Fornecedores Bases externas Plataformas de compliance

Banco de Dados

SQL Consultas Extrações Tratamento e validação de dados

Ferramentas

Excel avançado Power BI

Compliance & ESG

LGPD Auditorias ESG Sustentabilidade

Interações Principais

RH Sustentabilidade / ESG Jurídico / Compliance Compras / Supply Chain Produção / Operações / Qualidade TI Corporativa Fornecedores e Consultorias

Entregas Esperadas

Sistemas de RH e EUDR estáveis e aderentes Demandas analisadas e priorizadas Melhorias implementadas Problemas solucionados Integrações confiáveis e rastreáveis Dados íntegros e auditáveis Relatórios e indicadores assertivos Apoio efetivo em projetos e auditorias

Competências Comportamentais

Senso de dono e responsabilidade Comunicação clara e assertiva Perfil analítico e resolutivo Organização e gestão de prioridades Trabalho em equipe e colaboração Resiliência e postura proativa Foco em qualidade e compliance

Requisitos / Experiência Obrigatória

Experiência sólida com sistemas de RH Sustentação de sistemas N1 e N2 Levantamento e análise de requisitos funcionais Integrações entre sistemas corporativos Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD Vivência com processos de RH Conhecimento em EUDR ou rastreabilidade socioambiental

Conhecimentos Técnicos

Sistemas de RH EUDR Due diligence Geolocalização Integrações APIs Banco de dados SQL Excel avançado Power BI Legislação trabalhista LGPD ESG e sustentabilidade

Diferenciais

Experiência com EUDR ou cadeias de suprimentos florestais Conhecimento em geoprocessamento e sensoriamento remoto Vivência em auditorias e certificações (FSC, PEFC, ISO) Experiência internacional ou projetos no Uruguai Espanhol intermediário

Nível de Senioridade

Sênior

Local do Projeto

Nova Fábrica – Uruguai