Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior para atuar como referência técnica na gestão de Ponto Eletrônico, sendo o(a) principal responsável pelos processos relacionados ao controle de jornada, apuração, fechamento e conformidade legal.

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência na administração de ponto eletrônico, conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho e capacidade para garantir a qualidade das informações que suportam o fechamento da folha de pagamento.

Se você possui perfil analítico, atenção aos detalhes e gosta de atuar com processos críticos para a operação de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você.

Principais responsabilidades:

• Atuar como responsável técnico pelos processos de Ponto Eletrônico da companhia;
• Administrar e realizar o controle diário das marcações de jornada;
• Efetuar a apuração e o fechamento mensal do ponto eletrônico, garantindo a consistência das informações para processamento da folha de pagamento;
• Analisar, tratar e acompanhar inconsistências de marcações, jornadas, horas extras, banco de horas, atrasos, faltas, sobreavisos e demais ocorrências;
• Realizar a gestão das exceções de ponto junto aos gestores e colaboradores;
• Monitorar e controlar jornadas de trabalho, escalas, compensações e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação vigente e acordos coletivos;
• Atuar como suporte consultivo para gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho e regras de ponto;
• Garantir a correta parametrização e manutenção das regras de ponto no sistema;
• Realizar auditorias e validações periódicas das informações de ponto;
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises relacionadas ao controle de jornada;
• Atuar em conjunto com a equipe de Folha de Pagamento para garantir a correta integração das informações;
• Apoiar projetos de melhoria contínua, automatização de processos e otimização dos controles relacionados ao ponto eletrônico;
• Manter atualizados procedimentos, fluxos e controles da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida com administração completa de Ponto Eletrônico;
• Vivência em processos de apuração, fechamento, tratamento de inconsistências e gestão de banco de horas;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras, intervalos, escalas e banco de horas;
• Experiência com o sistema de ponto Secullum;
• Conhecimento no sistema de folha Senior;
• Excel avançado para controles, análises e elaboração de indicadores.

Benefícios:

• Vale Transporte (VT);
• Vale Refeição (VR);
• Seguro de Vida;
• Convênio Farmácia Nissei;
• Convênio Médico;
• Plano Odontológico;
• Benefícios diversos: Bebidas quentes e frutas no café da manhã .
• Oportunidade de crescimento dentro da empresa.

Local de trabalho: Av. Mal. Humberto de Alencar Castelo Branco, 800 - Cristo Rei, Curitiba.

Horário de Trabalho: Seg à Sex -08h00 às 18h00.

Informações adicionais: Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).

Tempo integral

Competitivo