Responsabilidades - Realizar o controle de frequência, lançamento/correção de folha ponto de colaboradores; - Abrir e fazer acompanhamento de chamados; - Prestar atendimento aos colaboradores; - Fazer recrutamento e seleção de colaboradores (quando necessário); - Fazer o processo de Admissional e Demissional de colaboradores; - Realizar o controle de planilhas e prazos; - Prestar suporte à coordenação e supervisores, conforme necessidade. Requisitos - Superior Cursando na área de RH ou Administ…