Suas principais atividades serão: - Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e projetar programas de capacitação relevantes. - Desenvolver planos de sucessão para identificar e desenvolver líderes potenciais dentro da organização. - Atuar na implementação de mudanças organizacionais, fornecendo suporte e orientação aos colaboradores atendidos. - Promover uma cultura organizacional saudável, colaborativa e inclusiva. - Acompanhamento e manutenção de cargos e…