*Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa. *Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e retenção de talentos. *Execução de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, horas extras, férias, rescisões e encargos trabalhistas. *Administrar os benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros. *Assegurar a conformi…