Analista de Remuneração e Benefícios - Propor ajustes e revisões salariais conforme necessário. Gestão de Benefícios: Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, seguro de vida, auxílio alimentação, previdência privada e outros. Garantir a comunicação eficaz desses benefícios aos colaboradores. Desenvolvimento de Estruturas Salariais: Criar e manter tabelas salariais, faixas e estruturas de remuneração baseadas em níveis de cargo, habilidades e desempenho. Políticas de Compensaçã…