ATRIBUIÇÕES: Realiza suporte aos gestores para avaliação do período de experiência de novos funcionários; Responsável pelo processo de treinamento e desenvolvimento da empresa; Elabora o plano de treinamento e faz acompanhamento anual para efetivação no que for proposto no mesmo; É responsável por avaliar a necessidade de treinamento de cada colaborado de acordo com sua função; Responsável pela organização dos treinamentos, alimentação, logística, instalações físicas, manuais, registros e certi…