Responsabilidades: - Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes. - Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho. - Executar procesos operativos existentes de Recursos Humanos - Criar procedimentos e melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH. - Realizar ações de endomarketing - Ser responsável pelos processos de admissão, demissão a gestão de conflitos - Ap…