Atividades a serem desenvolvidas: • Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário (alto volume) • Controle de ponto eletrônico e manual e banco de horas • Admissão e demissão de colaboradores • Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) • Apoio no atendimento a colaboradores sobre assuntos trabalhistas • Atualização e manutenção de documentos e registros legais • Gestão de Temporário Requisitos: • Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas •…