Missão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação, utilizando técnicas de recrutamento e seleção eficazes, garantindo a atração e a escolha dos melhores talentos para a empresa. Experiência: Experiência comprovada em recrutamento e seleção mínimo de 2 a 3 anos, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta. Formação: Mínimo: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlata…