Descrição Sumária Responsável por assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e manter uma relação transparente e legal entre empresa e colaboradores. Atua de forma analítica e operacional, com foco principal na administração da folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, rescisões e demais processos ligados ao ciclo de vida do colaborador. Garante a conformidade legal dos processos do setor, evitando riscos trabalhistas e promovendo boas práticas de gestão de pessoas. Suporta l…