Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo; Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil; Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante; Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo…