Objetivo da Posição: Desenvolver e implementar projetos e programas voltados ao desenvolvimento humano e organizacional, assegurando a conformidade e políticas internas, fortalecendo a cultura corporativa e promovendo o engajamento dos colaboradores. Atuar como elo estratégico entre áreas operacionais e administrativas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos da empresa. Principais Responsabilidades/Atividades: Projetos e Programas de Desenvolvimento: cri…