Descrição Atribuições e responsabilidades: - Fomenta a inovação nos processos de Remuneração e Benefícios em colaboração com as áreas de negócio; - Informa os beneficiários e gestores sobre as mudanças implementadas; - Mantém a base de dados da empresa atualizada com informações sobre o cenário de remuneração e benefícios do mercado; - Realiza pesquisas salariais para embasar decisões; - Sugere indicadores para o monitoramento das atividades realizadas. Requisitos: - Superior completo em Admini…