Estamos em busca de um Analista de Remuneração II para desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios competitivas e equitativas, garantindo a atração, retenção e motivação de talentos na nossa organização. Requisitos obrigatórios: - Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas afins. - Sólido conhecimento de legislação trabalhista e práticas de remuneração. - Habilidade para realizar pesquisas de mercado e análises comparativas. - Conh…