DESCRIÇÃO DO TRABALHO: Administrar folha de pagamento, benefícios e plano de cargos e salários; promover ações de treinamentos e de desenvolvimento de pessoal. Participar do processo de recrutamento e seleção, controle de benefícios e avaliações, administrar relações de trabalho, realizar a compilação de dados e atualização dos dashboard e registros de procedimentos do setor de RH. . REQUISITOS: Ensino superior cursando em administração, psicologia ou curso técnico em administração, RH ou áreas…