Atribuições: Processos de treinamento (controle de treinamentos obrigatórios, lançamento de listas, arquivo, controle de investimentos); Relatórios mensais para áreas sobre dados de Gestão de Pessoas; Dar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas diárias em relação ao tema inerente a área de Recursos Humanos. Requisitos Cursando: Administração ou Gestão de RH (Com formação prevista a partir de 06/2026) Escolaridade mínima Sem informação Jornada de trabalho De segunda a sexta das 08h00 á…