Atividades: Interface com RH para admissões, desligamentos e movimentações; Controle de documentação e regularização da equipe; Apoio no controle de ponto, férias e banco de horas; Gestão de acessos a sistemas e ferramentas; Apoio na integração de novos colaboradores; Suporte administrativo às lideranças regionais; Organização documental da área; Apoio em auditorias; Acompanhamento de indicadores de absenteísmo e movimentação. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Re…