Atividades: - Liderar a elaboração, controle e revisão do orçamento de pessoal, incluindo headcount, encargos, benefícios, PLR e provisões; - Conduzir análises salariais complexas, estudos de competitividade e simulações de impacto financeiro; - Propor e revisar estratégias de remuneração fixa e variável, alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa; - Coordenar pesquisas salariais e de benefícios com consultorias especializadas, interpretando resultados e propondo ações; - Atualizar e manter…