Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação. Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional. ? Formação em Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Pedagogia, Administração ou áreas afins ? Ex…